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員工管理制度

  • 一、上下班管理
  • 二、員工形象

1.員工必須遵守分部現(xiàn)場(chǎng)作息時(shí)間制度。

2.上下班簽到、點(diǎn)名,不得由他人代替。特殊情況不能到達(dá),須經(jīng)分部主管確認(rèn)。

3.上下班統(tǒng)一列隊(duì)進(jìn)出,不準(zhǔn)攜帶任何非工作用品,且須主動(dòng)接受保衛(wèi)檢查。

4.上班時(shí)間無(wú)故不允許遲到早退。

5.不準(zhǔn)電話請(qǐng)假、代人請(qǐng)假。重病不能當(dāng)面請(qǐng)假者,需有正規(guī)醫(yī)院證明和醫(yī)藥發(fā)票。

6.在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)量完成自己當(dāng)天的工作任務(wù)。

  • 三、工作紀(jì)律    

  • 三、工作要求  

1.員工必須無(wú)條件服從公司調(diào)動(dòng)、安排。

2.上班時(shí)不講粗話、臟話、閑話,不準(zhǔn)讀書(shū)看報(bào)、吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰;在辦公區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吃早餐、吃零食,嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁做與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

3.在公共場(chǎng)所不準(zhǔn)大聲說(shuō)話,尤其是在走廊里不要大嚷大叫,以免影響工作人員辦公;在工作場(chǎng)所不準(zhǔn)舞弄清掃工具、棍棒。

4.工作場(chǎng)所不準(zhǔn)吸煙,不準(zhǔn)吃零食。

5.不準(zhǔn)向客戶或住戶索取小費(fèi)、物品或其他報(bào)酬。

6.因需要而倒班、延長(zhǎng)工作時(shí)間、或有突擊任務(wù)等,要求上班或加班的員工無(wú)特殊情況都需無(wú)條件參加。

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